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　　从25日举行的中国科学院第四届人才发展主题活动日暨“百人计划”20周年交流研讨会上获悉，作为中国最早启动的高目标、高标准和高强度支持的人才引进与培养计划，“百人计划”20年来引进培养优秀人才2145人，为国家和中科院铸就了一支堪当重任的学术带头人队伍。

　　据介绍，1994年，为了解决中国高层次人才“断层”、“出国潮”导致大批优秀人才滞留海外等问题，中科院率先推出了面向海内外的人才计划——“百人计划”。经过20年探索和发展，截至2013年底，“百人计划”共引进培养优秀人才2145人，入选时平均年龄约37岁。90%以上具有海外学习或工作经历，主要来自欧美等科技发达国家，近三分之一来自100所世界顶尖大学和59所世界著名科研机构。

　　20年间，“百人计划”入选者里走出了28位中科院或工程院院士，走出了524位“国家杰出青年科学基金”获得者，培养了一大批担任“973”、“863”等国家重大科技任务的首席科学家或负责人。这些优秀人才取得了一批重大原创成果和关键技术突破。同时，“百人计划”不断完善和规范服务管理体系，探索人才引进和培养的新模式，已经成为在国内外学术界具有较高知名度和重要影响力的人才计划。

　　中科院院长白春礼表示，将立足未来10至15年实现中国科技跨越发展的人才要求，努力把“百人计划”打造成培养和造就下一代科学家的重要舞台。当前，中科院将面向创新研究院、卓越创新中心、大科学研究中心、特色研究所四类机构的人才需求，重点支持科技帅才、技术英才和青年俊才的引进培养。

　　结合本次人才发展主题日，中科院启动了第四届“海外人才走进科学院”活动，来自美国、英国、德国、澳大利亚和日本等国家的60多位海外优秀青年学者参加活动。该活动旨在通过邀请海外优秀青年科技人才访问中科院有关研究所，建立与海外人才的直接联络机制，为引进海外优秀人才提供交流与双向选择的平台。