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　　2012年，上海高校毕业生预计规模将达到17.8万人，高校毕业生就业的总量压力和结构性矛盾依然突出。上海市教委、市人保局日前发布《关于做好2012年上海高校毕业生就业工作的通知》，要求各单位把高校毕业生就业工作摆在突出重要位置，确保实现“只要对就业岗位不挑不拣，都能实现就业”的承诺。

　　据了解，2012年上海高校毕业生就业工作的目标任务是确保毕业生就业率基本稳定、就业人数持续增加；重点做好毕业生就业工作和就业质量综合评价工作；大力推进高校毕业生实习实训基地建设；推动基层就业、困难帮扶、自主创业、就业指导服务等工作取得新突破；制度建设和长效机制建设取得新进展。

　　鼓励高校毕业生到基层就业

　　《通知》要求各单位拓宽和完善引导和鼓励高校毕业生到基层就业的渠道和政策，精心实施好 “选聘高校毕业生到村任职”、“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”等基层就业项目；高度重视、切实做好免费师范毕业生的就业工作；继续配合做好住院医师规范化培训工作，推进见习教师规范化培训工作；进一步扩大科研项目吸纳高校毕业生的规模。

　　此外，各高校应结合当前形势，把就业教育与思想政治教育有机结合，通过政策进校园、进课堂，活动进社团、进班级等多种形式，引导毕业生树立远大理想，转变就业观念，积极到基层一线砥砺品质，增长才干。

　　着力建设学生职业（生涯）发展教育基地

　　《通知》还要求各高校建立困难群体毕业生就业信息数据库，不断完善对困难群体毕业生的帮扶体系。对于经济困难、就业困难毕业生、残疾人毕业生、民族地区困难毕业生等特殊困难群体，要通过发放求职或生活补贴、优先推荐岗位、“一对一”帮扶、心理咨询辅导、重点组织培训、加强就业创业指导等措施，帮助他们解决就业过程中的问题，尽快实现就业。

　　着力建设上海市学生职业（生涯）发展教育基地，成立上海市学生职业（生涯）发展教育研究所，为各级各类学校开展职业发展教育提供强有力的支撑。定期举办上海高校就业指导课程教学大赛、上海大学生职业生涯规划大赛等比赛等活动。有条件的高校要成立就业创业指导教研室，深入开展就业指导工作研究，建立职业生涯发展和就业创业指导课程体系。要结合实际，为学生提供个性化辅导，提高就业指导的针对性和有效性。

　　探索建立高校学科专业就业公告制度

　　各高校要充分利用行业、企业及校友等资源，广泛收集就业需求信息，发挥高校就业服务主渠道作用。市、区县人才服务中心和公共职业介绍机构要专设高校毕业生就业服务窗口，主动加强与企业的联系，大力推进上海市就业信息化平台建设，为高校毕业生、用人单位提供方便、快捷、高效的就业信息服务。各高校要把创新创业教育作为培养创新型人才的重要途径，着力培养大学生的创新精神、创业意识，提高创业能力。

　　要紧紧围绕国家和上海“十二五”规划要求，构建相关人才需求预测预警系统。各高校要超前部署相关战略性新兴产业等所需专业设置和人才培养工作，探索建立高校学科专业就业公告制度，进一步完善就业状况与学科专业结构调整的互动机制，继续落实就业状况与高校发展相关工作适度挂钩制度，建立就业状况反馈机制，实现社会需求、人才培养与就业的良性互动。

　　《通知》还强调，高校不准以各种方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与就业签约挂钩，不准劝导毕业生签订虚假协议，不准将顶岗实习材料作为就业证明材料。