为抢抓秋季招聘黄金期，进一步拓宽毕业生就业渠道，11月4日，上海海事大学在学校体育馆举行2027届毕业生秋季招聘会。本次招聘会近500家用人单位参加，现场提供1732个招聘职位，用人需求15916人，近6000名学生现场参会，简历投递超过17000份，达成初步意向1500余人。

　　中国远洋海运集团、招商局集团、上海国际港务（集团）股份有限公司、PSA新加坡国际港务集团等众多港航领域知名企业悉数参会。本场招聘会涵盖航运、港口物流、船舶制造、信息技术、机械制造、基建工程、金融及商业服务等多个行业门类，其中，港航企事业单位近300家，占参会单位总数的近60%。临港企业75家，占参会单位总数的15.27%。

　　学校党委书记曹荣瑞，党委副书记、副校长李志鹏到现场调研指导，了解用人单位对毕业生的需求、洽谈后续合作；关心毕业生秋招求职情况，鼓励学生树立信心、积极行动。相关职能部门以及各学院领导、老师们也纷纷前往招聘会，精准对接企业，拓宽毕业生就业渠道。

　　体育馆内人声鼎沸，各企业展位前人头攒动，不少热门岗位前更是排起长长的队伍。求职的毕业生穿梭于各用人单位展位之间，仔细浏览招聘信息、主动向招聘人员介绍自身专业特长与实习经历，与用人单位人力资源负责人就岗位要求、职业发展路径等展开深入交流，现场一派抢抓秋招机遇、奔赴职业新途的火热景象。

　　海商法专业的王同学认为，“招聘会的氛围很友好，提出的疑问都能够得到企业细致地解答。”航海技术专业的谢同学已经与中远海运签订管培生三方协议，回顾求职历程，他坦言航运行业对英语能力要求较高，自己的服役经历也为求职加分不少，“未来我打算扎根基层岗位，借助船上实践沉淀阅历，为长远职业发展筑牢根基。”港口航道与海岸工程专业的邱同学当天投递了十余份简历，已有一两家企业向他释放积极信号。在他看来，企业没有将实习经历设为硬性门槛，而是将专业匹配度、项目接受意愿、英语水平以及工作稳定性作为重点考察维度。

　　多家用人单位对海大毕业生给予高度评价。某国际港务集团郑先生谈到，上海海事大学的学生具备扎实的航运基础知识，熟悉船舶运行、配载等相关逻辑，能够很好胜任计划员、调度员等岗位。某船务公司顾船长表示，“海事大学毕业生学习能力强、动手能力突出，安全意识扎实，在船工作反馈良好。”某国际物流公司连续两年在上海海事大学招聘管培生，他们看重学校物流运输、海商法等相关专业的人才，认为上海海事大学的学生英语方面优势明显，专业能力突出。

　　众多企业对上海海事大学毕业生的高度赞赏，不仅彰显了学校在航运、物流等领域的专业影响力与人才培养质量，更印证了学校人才培养方向与行业发展需求同频共振，让毕业生在校内便可对接优质产业资源，拓宽职业发展赛道。

　　现场还有留学生前来投递简历、参加面试，来自巴基斯坦的穆勒表示，十分看好中国就业发展前景，希望能到有海外分部的公司工作。不少低年级本科生也提前来到招聘会“探营”，了解行业动态与就业形势，为自身学业规划与求职准备积累经验，校园招聘的辐射带动效应持续增强。航海技术专业的徐同学通过招聘会摸清了本专业具体的就业方向，拓宽了对行业和岗位的认知，接下来要重点提升英语成绩，同时重视绩点，全方面提升自己的能力，争取拿到心仪的工作。

　　本次招聘会同步开设就业服务专区，为求职者提供一站式的职业咨询、征兵政策指导、临港人才政策解读等服务。专区搭载人工智能就业赋能一体机，支持简历优化、面试模拟等功能，精准帮助求职学生打磨简历、熟悉面试流程，为同学们提供更加多元、高效、便捷的就业服务。

　　交通运输专业的王同学在体验人工智能就业赋能一体机后分享道：“AI模拟面试系统能够沉浸式还原真实面试流程。面试结束后，系统会从语言表达、逻辑思路、岗位匹配度等方面给出评估，让我清楚自己的短板，知道该往哪里改进。”

　　学校积极落实教育部、上海市关于开展2027届高校毕业生 “金秋启航”校园招聘月活动相关工作要求，自九月中旬开学起抢抓秋招黄金窗口期，密集统筹推进各类校园招聘活动。截至目前，已举办企业宣讲会131场、精准化专场招聘会9场，累计吸引近900家用人单位走进海大，为毕业生搭建优质就业对接平台。

　　物流工程学院的彭同学表示：“学校很重视我们的就业，一方面会筹备举办这样大型的招聘会，另一方面学院辅导员也会在就业微信群里持续推送宣讲会、实习资源等信息，不少校友在企业任职，也愿意给学弟学妹提供推荐机会，对我们帮助很大。”

　　此次秋季校园招聘会的成功举办，不仅搭建了毕业生与用人单位高效对接的桥梁，更彰显了学校推动毕业生就业的责任与担当。接下来，学校将以本次招聘会为起点，持续开展行业专场招聘、名企校园宣讲、企业走访实践、职业能力提升训练营等系列活动，从岗位对接、技能提升、职业规划等多维度发力，全程护航2027届毕业生在职业赛道上稳步前行，助力他们逐梦深蓝、成就未来。